| 應聘意向: 廠長·副廠長/生產經理·車間主任/人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)華意苑 |
| 姓名： |
馮宏明
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978年2月24日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省新津縣 |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)華意苑 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
3600元人民幣/月
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| 應聘意向： |
廠長·副廠長/生產經理·車間主任/人力資源經理·人力資源主管/行政經理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
解決伙食 |
| 意向工作地： |
可出差，成都或本市工作 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
我曾在國有企業(yè)集團、科技、股份公司負責生產管理；人員招聘錄取、績效考核；6S管理。懂車、鉗、銑、刨、磨、焊接生產工藝,熟悉焊接質量檢測, 焊接缺陷的防止, 具備焊接中級技能，熟悉航空企業(yè)的生產管理。具備處理人、機、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)間矛盾的能力，著重技安消防的現場管理。長期進行生產的組織和實施，具有生產相關管理經驗、團隊協作和管理能力，以及執(zhí)政能力。來貴公司就是希望運用先進的管理工具以及優(yōu)質的服務為公司創(chuàng)造最大的經濟效益,盡快融洽到公司，展現我的潛力和價值，為樹立公司在國內乃至國際上的權威添磚加瓦。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2005-9-1 |
| 畢業(yè)學校： |
成都廣播電視大學 |
所學專業(yè)： |
工商管理 |
| 受教育經歷： |
1999年07月畢業(yè) | 成都廣播電視大學 | 機械制造 | 大專(統(tǒng)招)專業(yè)描述：機械制圖、熱處理、工程力學、計算機基礎理論、計算機應用、公差與配合、電工學、焊工工藝學、車工工藝學、材料學等 2005年09月畢業(yè) | 成都廣播電視大學 | 工商管理 | 本科(成人高考)專業(yè)描述：人力資源管理、中級財務、成本會計、計算機網絡、計算機在財務中的應用、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理會計、經濟學、西方經濟學等 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具體工作經歷： |
• 2011年07月-2013年10月 （2年3個月） | 成都興威 | 生產部長、辦公室主任兼管理者代表（下屬101~200人）所屬行業(yè)：機械/設備/重工 企業(yè)性質：私營企業(yè)企業(yè)規(guī)模：101~200人 工作地點：四川省成都市新津縣所屬部門：總經辦 上級職位：總經理 離職原因：個人原因職責業(yè)績：1、協助總經理開展各項工作，為領導做好參謀，負責公司綜合、人事、后勤、供銷、企業(yè)文化、計劃等方面管理工作。2、負責人力資源管理：主要包括社保管理、待崗管理、員工調配、離職管理、工資管理、培訓管理、勞動合同關系管理、招聘管理、工商管理等工作。3、負責綜合管理：主要包括負責法律事務，合同，印章，證照，商標，權證管理工作，協助勞動爭議資料準備工作。4、負責綜合事務管理：主要包括文件管理，檔案管理，小車管理，通訊管理，會議接待，復打曬印等工作。5、負責采購管理：主要包括物資采購月度和年度計劃編制，物資采購資金支付計劃編制，監(jiān)督采購進程，采購詢價和入庫驗收，監(jiān)控各部門辦公低易領取情況等工作，促進低耗降本。6、負責銷售管理：主要包括銷售、回款、銷售費用月、年度計劃編制工作，并組織監(jiān)督執(zhí)行；負責產、銷、物流、回款銜接管理及跟單、發(fā)貨具體工作，確保按時保質保量交貨。7、負責公司計劃管理及考核：主要包括公司經營目標及分解和重點工作計劃編制工作；按時開展下達宣貫、考核兌現以及監(jiān)控重點指標等工作。8、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；9、負責建立健全公司各項管理制度，并對執(zhí)行情況進行定期驗證和考核。10、負責協助總經理與政府及相關業(yè)務單位的聯絡，處理相關事宜，安排重要來賓的接待工作11、負責公司食堂、宿舍日常管理工作，定期進行衛(wèi)生、安全等事項進行檢查。12、負責ISO9001-2008質量體系認證工作。全面策劃公司ISO體系,完善并持續(xù)改進； 負責合格供應商審核，并協助持續(xù)改進工作； 負責客戶對公司質量體系審核，以及第三方審核； 負責公司內部質量審核以及日常的稽查工作 。 • 2010年08月-2011年06月 （10個月） | 成都科技有限公司 | 車間主任兼外協主任（下屬51~100人）所屬行業(yè)：機械/設備/電子 企業(yè)性質：股份制公司企業(yè)規(guī)模：101~200人 工作地點：四川省成都市雙流縣所屬部門：總經辦 上級職位：副總經理離職原因：升遷轉崗職責業(yè)績：1、 負責車間和外協生產加工計劃的審核、組織、反饋；2、負責生產現場生產調度和工作安排，對公司的生產進度負責；3、負責車間的現場管理及加工質量監(jiān)控工作；4、組織公司生產員工定期進行生產技能培訓，不斷提高生產工人技術水平；5、負責車間生產設備的管理，確保滿足要求；6、負責車間的技安消防工作，做到安全文明生產；7、負責主輔材料的計劃的審核、組織實施、進度跟蹤和落實；8、負責外協產品的加工質量監(jiān)督和審核工作等。 • 2009年05月-2010年07月 （1年2個月） | 成都貨安科技有限公司 | 生產廠長兼質量部長（下屬21~50人）所屬行業(yè)：機械/設備/重工 企業(yè)性質：私營企業(yè)企業(yè)規(guī)模：201~500人 工作地點：四川省成都市新都區(qū)所屬部門：總經辦 上級職位：總經理離職原因：繼續(xù)深造職責業(yè)績：1、主持工廠日常生產工作，負責各車間的生產、行政等各項領導工作；2、負責工廠勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向老總匯報生產過程中出現的問題；4、負責工廠的現場管理，嚴格執(zhí)行6S體系標準；5、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領工廠員工完成生產任務；6、負責工廠人員的崗位調配，確保工廠生產力的優(yōu)化組合，并實現量化考核。 7、生產組織和管理、質量管理、編制質量體系文件和程序文件等工作，懂車、銑、鉗、刨、磨以及焊接生產工作流程、產品生產計劃編制、協調組織及其工藝編制以及外委加工生產流程。8、負責ISO9000質量體系認證工作，組織編寫質量手冊、二層次文件和三層次文件。全面策劃公司ISO體系,完善并持續(xù)改進； 負責合格供應商審核，并協助持續(xù)改進工作； 負責客戶對公司質量體系審核，以及第三方審核； 負責公司內部質量審核以及日常的稽查工作 。 • 1999年09月-2008年11月 （9年2個月） | 成都發(fā)動機集團有限公司 | 生產主任（下屬6~10人）所屬行業(yè)：機械/設備/重工 企業(yè)性質：國有企業(yè)企業(yè)規(guī)模：10000人以上 工作地點：四川省成都市成華區(qū)所屬部門：生產部 上級職位：中心主任離職原因：升遷轉崗職責業(yè)績：（一）、無損檢測(NDT) 1999/9～2000/5月，國營企業(yè)集團冶金處從事無損檢測（射線、超聲、渦流、磁粉）等工作。（二）物理冶金試驗工程師 2000/6～2002/6月，國營企業(yè)科技技術中心從事金屬的室溫拉伸、高溫拉伸、沖擊、硬度的力學性能和金相高倍、低倍、故障分析、斷口分析等工作。（三）計劃調度 2002/7～2003/6月，國營企業(yè)科技技術中心(航空軍用發(fā)動機)從事生產計劃、計劃編制、調度、協調組織、計劃實施等工作。（四）生產主任 2003/7～2008/11，國營企業(yè)科技技術中心(航空軍用發(fā)動機)任生產主任，領導上百人的團隊，每年均完成公司下達的生產任務目標。 主要負責所需的進口、國產主輔材料（工具）需求計劃的審核、采購、保管及發(fā)放； 組織實施機械加工設備的維修、保養(yǎng)、制定設備的大修、項修計劃； 制訂生產流程和完善管理的各項制度，并組織實施； 全面負責技術中心技安、消防工作，定期檢查并作好記錄； 負責技術中心可變費用、材料成本的控制； 按要求組織與公司外各制造廠、單位外協任務的合同簽訂、合同評審等相關工作，試樣的機械加工；全廠生產進度、軍品、外貿、民品原材料的施工以及公司上下級生產協調工作； 全面負責生產技術、質量、生產等各項工作，根據總公司指令性生產計劃制訂技術中心生產作業(yè)計劃并組織專業(yè)部門實施和跟蹤，以及實驗人員、加工人員的技術業(yè)務培訓等。 在制造型車間，從事生產管理,懂車、銑、鉗、刨、磨生產工作流程、產品生產計劃編制、協調組織及其工藝編制以及外委加工生產流程。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
一般 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1、懂車、鉗、銑、刨、磨、焊接、鋼結構件等生產工藝,
2、熟悉航空企業(yè)生產管理流程，具備處理人、機、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)間矛盾的能力，著重技安消防的現場管理。
3、熟悉ISO9001-2008質量體系要求。
4、具備焊接中級職稱，熟悉焊接質量檢測, 焊接缺陷的防止。
5、對熱門的課題比較感興趣，善于用計算機來提高工作效率。
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