| 應(yīng)聘意向: 小學(xué)教師/幼兒教育/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/倉(cāng)庫(kù)管理
/ 戶口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
李××(申請(qǐng)隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1986年7月9日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
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| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
眉山車輛工業(yè)有限公司 |
現(xiàn)月收入： |
2000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
小學(xué)教師/幼兒教育/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/倉(cāng)庫(kù)管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
本人李成麗，女，1986年7月出生，2007年8月參加工作，大專文化程度，現(xiàn)任眉山車輛工業(yè)有限公司制動(dòng)梁廠勞資兼計(jì)劃員。任現(xiàn)職以來(lái)，始終嚴(yán)格要求自己加強(qiáng)責(zé)任心，熟悉制動(dòng)梁廠各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工序過(guò)程，努力學(xué)習(xí)人事、勞資管理專業(yè)知識(shí)及生產(chǎn)管理知識(shí)，扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取，以良好的職業(yè)道德，全面的專業(yè)知識(shí)為公司服務(wù)，工作中取得了比較顯著的成績(jī)。
一、良好的思想政治表現(xiàn)
本人思想上積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，并能勝任本職范圍所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，圓滿完成了日常工作范圍內(nèi)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)；有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作的自覺(jué)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。具有較高的工作效率，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作效果；同時(shí)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟悉新學(xué)科，堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識(shí)，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，把政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
二、堅(jiān)持原則,辦事公正，較好地完成本職工作
本人自任現(xiàn)職以來(lái)共參與了C70、攀鋼C70、C70C焦炭車、GQ70型輕油罐車等車型配件、L-B組合式制動(dòng)梁及外國(guó)車用各種制動(dòng)梁等的生產(chǎn)，對(duì)沖壓件、鉚焊件、組裝件等工藝有了較深刻的認(rèn)識(shí)，并掌握了產(chǎn)品生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，能按照公司的生產(chǎn)計(jì)劃，熟練的安排制動(dòng)梁廠的生產(chǎn)進(jìn)度。
在生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)緊張時(shí)，能將滿足條件的各班組的員工按照工作需要，相互調(diào)配，并將積累的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到了實(shí)際工作中積極配合生產(chǎn)，有效提高了制動(dòng)梁廠的生產(chǎn)效率，使分廠的整個(gè)操作流程更加順暢，同時(shí)也豐富了自己的理論知識(shí)。作為制動(dòng)梁廠勞資兼計(jì)劃，主要工作業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?1、2010年11～12月份，為了提高制動(dòng)梁廠全體員工的工作熱情，制動(dòng)梁廠工會(huì)組織了一次以“保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度、創(chuàng)新高”為主題的“三保一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。即：比產(chǎn)品質(zhì)量控制、比安全操作規(guī)程遵守、比現(xiàn)場(chǎng)“2S”的保持、比生產(chǎn)任務(wù)的完成；爭(zhēng)創(chuàng)班組先進(jìn)個(gè)人。�；顒�(dòng)做到全員發(fā)動(dòng)，不漏死角，做好競(jìng)賽評(píng)比，并貫徹執(zhí)行公司獎(jiǎng)勵(lì)制度，將獎(jiǎng)金與評(píng)比掛鉤，使每個(gè)職工都能以企業(yè)的效益為中心，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、2011年3月份正式實(shí)行指紋考勤，使員工能夠遵守公司的規(guī)章制度�？记诠ぷ鲗�(shí)際上難度不大，但做起來(lái)卻不輕松。首先，我必須對(duì)整個(gè)車間所有員工的出勤情況了如指掌。哪天誰(shuí)請(qǐng)了假，哪天誰(shuí)出了差都必須在我這辦理請(qǐng)假單。然后，要核實(shí)有沒(méi)有人員加班和換休，做好記錄并統(tǒng)計(jì)。最后就是根據(jù)考勤日?qǐng)?bào)表再結(jié)合之前登記好的休假、加班調(diào)休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點(diǎn)錯(cuò)誤。在做考勤的過(guò)程中我總結(jié)出一個(gè)原則：“有根有據(jù)，細(xì)致耐心”
3、2010年9月底，制動(dòng)梁廠接到了試制拉鉚制動(dòng)梁的緊急任務(wù)，在試制過(guò)程中遇到了進(jìn)度緩慢、鉚接合格率低等問(wèn)題。制動(dòng)梁廠員工提出制作拉鉚新夾具的解決方案，在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)、修改，邊鉚接、邊調(diào)整夾具在卡子上著力點(diǎn)的鉚接方案終于試制成功，使拉鉚制動(dòng)梁的批量生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，為拉鉚制動(dòng)梁的生產(chǎn)贏得了先機(jī)，為拉鉚制動(dòng)梁銷售贏得了市場(chǎng)，并取得良好經(jīng)濟(jì)效益。面對(duì)越來(lái)越高的技術(shù)和質(zhì)量要求，我要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能更好的掌握產(chǎn)品的工序流程。
4、自任現(xiàn)職以來(lái)，每月初根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行車間生產(chǎn)計(jì)劃的編制及下發(fā)。它要求編制的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確，及時(shí)。這是一個(gè)集統(tǒng)計(jì)，分析，核算的綜合過(guò)程；是一個(gè)跟許多數(shù)字打交道的過(guò)程；是一個(gè)極繁瑣的工作。這個(gè)工作需要的是認(rèn)真，耐心細(xì)致的工作態(tài)度。可能很多人討厭這個(gè)工作，不喜歡跟數(shù)字打交道。而我卻恰好相反，非常喜歡跟數(shù)字打交道，非常喜歡這個(gè)工作。
5、制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展，一是抓住機(jī)遇，靠靈活機(jī)動(dòng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。2010年，制動(dòng)梁廠結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，制訂了質(zhì)量、安全、能源設(shè)備及人員考勤等方面的考評(píng)辦法，動(dòng)員管理人員及班組長(zhǎng)在每次例會(huì)上提出修改意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中的重要作用，通過(guò)發(fā)動(dòng)全體人員對(duì)考評(píng)辦法的修訂完善，使制動(dòng)梁廠制度建設(shè)更具有合理性和可行性。我主要負(fù)責(zé)人員考勤方面的考評(píng)工作，在執(zhí)行制度上堅(jiān)持原則、辦事公正、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合“動(dòng)之以情、曉之以理”的人本管理機(jī)制，把情感管理融入管理的全過(guò)程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)。
三、加強(qiáng)責(zé)任感、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神、增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)
任現(xiàn)職以來(lái)，由于生產(chǎn)的特殊性，很多時(shí)候都在超負(fù)荷工作，甚至幾天幾夜才能睡上幾個(gè)小時(shí)，每一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，每一次生產(chǎn)管理方法的改進(jìn)都要付出巨大的艱辛，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，敢于嘗試，把新知識(shí)、新方法、新理念融入實(shí)施過(guò)程中，提出高效的解決方案，同時(shí)也要對(duì)公司技術(shù)管理進(jìn)行階段深入研究。我清楚地認(rèn)識(shí)到，為適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新材料、新工藝的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和工作能力。更好的為企業(yè)、為社會(huì)奉獻(xiàn)自己。
四、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域
認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，吸收豐富的生產(chǎn)管理理論知識(shí)，提高解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題的能力，能將生產(chǎn)管理理論知識(shí)與相關(guān)專業(yè)相互配合，保證生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)等方面的難題，能指導(dǎo)員工工作和學(xué)習(xí)，也加強(qiáng)了寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。在未來(lái)的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，并適應(yīng)新職位工作的要求，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。 |
| 學(xué)歷： |
大專
學(xué)歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2007-6 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
四川師范大學(xué)綿陽(yáng)初等教育學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
小學(xué)教育（數(shù)學(xué)及科學(xué)方向） |
| 受教育經(jīng)歷： |
2001年9月—2004年7月 眉山車輛廠中學(xué) 在讀學(xué)生2004年9月—2007年6月 四川師范大學(xué)綿陽(yáng)初等教育學(xué)院 小學(xué)教育（數(shù)學(xué)及科學(xué)方向）2012年2月-至今 四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 工商管理 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2007年8月—2008年3月 眉山車輛工業(yè)有限公司 天車司機(jī)2008年4月—2010年2月 眉山車輛工業(yè)有限公司 庫(kù)房管理2010年2月—2010年4月 眉山車輛工業(yè)有限公司 計(jì)劃員2010年4月—2013年8月 眉山車輛工業(yè)有限公司 勞資兼計(jì)劃員 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
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| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
2004年—2005年獲得“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)
2004年—2005年被評(píng)為“三好學(xué)生”
2005年取得全國(guó)普通話二級(jí)甲等證書(shū)
2006年在首屆“全國(guó)師范院校學(xué)生語(yǔ)言文字基本功大賽”獲一等獎(jiǎng)
2006年取得計(jì)算機(jī)一級(jí)B證書(shū)
2011年成為黨員積極分子
2011年取得助理工程師證書(shū) |
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